Beter samenwerken?
Meer invloed hebben op anderen?
Kan.
Zelfs met moeilijke mensen.
Vind jij iemand moeilijk? Grote kans dat dat wederzijds is. Andere prioriteiten en/of een andere manier van werken dan jij, maakt dat je elkaar niet begrijpt.
Je eigen en andermans communicatiestijl herkennen maakt het makkelijker om samen te werken.
Betere communicatie zorgt voor meer begrip over en weer, wat maakt dat je meer voor elkaar krijgt. Duidelijkheid maakt je werk toch veel leuker?
Andersom werkt het ook. Als iemand iets van jou wil en dat altijd, voor jouw gevoel, over de schutting gooit. Zij vindt jou misschien wel super reactief, terwijl jij liever wat meer toelichting had gehad. Als je dat van elkaar weet, gaat jullie project ineens veel sneller…
Als laatste wil je ook doen waar je blij van wordt. En je collega ook. Ik kan me werkelijk niets voorstellen dat mensen gelukkig worden van op baby’s passen. Gelukkig zijn die er wel- en die kunnen zich weer niets voorstellen bij mijn trainingspassie. Zet iedereen op een plek waar ze gelukkig van worden.
Adviesgesprek
Direct inzicht in wat jij nodig hebt: loopt de communicatie niet lekker, of zit één collega niet op z’n plek? In dit gesprek pellen we het probleem af en kijken we naar wat jij nu nodig hebt.
DiSC Profiel
Profiel met bijbehorend gesprek waarin we je analyse doorlopen. Welke stijl van communiceren hanteer jij het liefst, en hoe vind je het prettig dat er met jou word gecommuniceeerd? En hoe ziet het eruit als iemand anders dat anders doet?
Teamtraining "omgaan met moeilijke mensen"
Teamdag- ga met zijn allen aan de slag. Wie zijn jullie en wat is er belangrijk voor je? Hoe verhouden jullie je tot elkaar en wat betekent dat voor jullie samenwerking? Gegarandeerd: plezier en aha’s. Praktisch toepasbaar.
Ik ben Gerdy. (dat ben ik, bovenaan) Ik werkte jarenlang in de IT als projectmanager, consultant en functioneel ontwerper. Ik praat eentjes en nulletjes.
Ik ben een Rotterdammert en dat merk je aan de “niet lullen maar poetsen” stijl. Hoog tempo, super praktisch, en er wordt veel en hard gelachen.
De afgelopen tien jaar heb ik me gespecialiseerd in teambuilding en soft skills trainingen.
Leuk weetje: Ik heb een boek geschreven “handboek online vergaderen”, en heb ik ervaring met autisme, ADD/ ADHD, hoogbegaafdheid en HSP.
Testimonial
