Beter samenwerken?
Kan.
Zelfs met moeilijke mensen.

Vind jij iemand moeilijk? Grote kans dat dat wederzijds is. Andere prioriteiten en/of een andere manier van werken dan jij, maakt dat je elkaar niet begrijpt.

Je eigen en andermans communicatiestijl herkennen maakt het makkelijker om samen te werken.

 

Betere communicatie zorgt voor meer begrip over en weer, wat maakt dat je meer voor elkaar krijgt. En dat maakt je werk toch veel leuker, als je niet meer eindeloos hoeft te discussiëren? 

 

Andersom werkt het ook. Als iemand iets van jou wil en dat altijd voor jouw gevoel over de schutting gooide. Hij vond jou misschien wel super reactief, terwijl alles wat jij nodig hebt is iets meer detail. Als je dat van elkaar weet, gaat jullie project ineens veel sneller… 

Adviesgesprek

Direct inzicht in wat jij nodig hebt: loopt de communicatie niet lekker, of zit één collega  niet op z’n plek? In dit gesprek pellen we het probleem af en kijken we naar wat jij nu nodig hebt. 

DiSC en Drijfveren Profiel

Profiel met bijbehorend coach gesprek. Waar ga jij van aan? Wat past er bij jou en hoe zorg je dat je daar meer van krijgt in je werk? 

Teamtraining "omgaan met moeilijke mensen"

Teamdag- ga met zijn allen aan de slag. Wie zijn jullie en wat is er belangrijk voor je? Hoe verhouden jullie je tot elkaar en wat betekent dat voor jullie samenwerking? Gegarandeerd: plezier en aha’s. Praktisch toepasbaar. 

Testimonial